Potrivit bilanțului prezentat, peste 200.000 de copii au beneficiat de programele AVE, iar 60.000 dintre aceștia sunt sprijiniți în prezent prin proiecte aflate în derulare. Asociația a lucrat direct cu peste 370 de școli, a susținut 260 de directori să devină lideri ai schimbării și a ajuns la peste 18.000 de profesori. În paralel, a dezvoltat instrumente standardizate de măsurare a competențelor elevilor, profesorilor și directorilor și a atras, în 10 ani, venituri totale de 9,5 milioane de euro.
Leadership pentru școlile din România
Un element central al intervențiilor AVE a fost formarea directorilor de școli ca lideri educaționali și manageri eficienți. Prin Academia de Leadership și Management Școlar (ALMS), asociația a pregătit lideri capabili să mobilizeze resurse, să dezvolte viziuni strategice și să inspire schimbări durabile. Programul a avut impact asupra a aproximativ 76.000 de elevi. Fiecare director a fost sprijinit de un mentor din mediul de business, care a avut un rol esențial în dobândirea capacităților de management și leadership.
În paralel, AVE i-a promovat pe directorii curajoși și vizionari prin Gala Premiilor pentru Directorii Anului. Evenimentul reunește anual un juriu format din manageri de resurse umane din companii de top, lideri de business, jurnaliști, reprezentanți ai Ministerului Educației, ONG-uri active în domeniu, elevi și directori câștigători ai edițiilor precedente. Din 2017 până astăzi, peste 6.000 de directori au fost recomandați pentru înscrierea la Gală, iar cei 34 de câștigători au devenit repere de leadership educațional.
Programe de transformare a școlilor
Asociația pentru Valori în Educație a dezvoltat intervenții adaptate fiecărei școli. Între 2019 și 2023, programul Edu Networks a sprijinit schimbarea profundă și ireversibilă în unitățile de învățământ românești. Absolvit de 101 școli, programul a avut impact asupra a 3.600 de profesori și 64.000 de elevi și preșcolari și a fost coordonat de AVE împreună cu opt organizații nonprofit specializate în educație.
Un alt proiect important a fost HumanKind, încheiat în august 2023, dezvoltat în parteneriat cu MindUP | The Goldie Hawn Foundation. Programul, axat pe educația socio-emoțională, a sprijinit profesorii să creeze medii sigure și deschise pentru învățare. În cele 12 școli participante, 1.500 de elevi au beneficiat de activități derulate cu sprijinul unor mentori psihologi sau psihoterapeuți.
În 2023, AVE a lansat Programul de Transformare a Școlilor din România, care dezvoltă competențele cadrelor didactice și directorilor și consolidează echipele executive. Scopul este susținerea dezvoltării elevilor în toate cele opt competențe-cheie, de la literație și STEM la competențe socio-emoționale și digitale. În prezent, 100 de școli sunt implicate, cu un impact estimat asupra a 60.000 de copii.
Contribuții la politicile publice
AVE și-a adus aportul și în zona legislativă, prin alianța „O Voce pentru Educație”. Din propunerile formulate, 65% au fost incluse în noua Lege a învățământului preuniversitar. Totodată, organizația a sprijinit constituirea Comunității pentru Excelență în Management Școlar (CEMS), structură națională care reunește directori din toate județele și care urmărește profesionalizarea managementului școlar și influențarea politicilor publice.
Date și instrumente pentru o educație bazată pe dovezi
Pentru a fundamenta deciziile pe date, AVE a dezvoltat, alături de parteneri precum BRIO, instrumente standardizate de evaluare pentru elevi, profesori și directori. În cadrul Programului de Transformare a Școlilor din România, 19.900 de elevi au fost testați pe literație, iar 22.200 și-au evaluat competențele socio-emoționale. De asemenea, dezvoltarea Testului de alfabetizare matematică a dus la publicarea primului Raport Național privind Alfabetizarea Numerică.
Pentru directori, a fost creat un instrument complex de autoevaluare și feedback 360°, utilizat până acum de 208 participanți la programele AVE. În ceea ce privește profesorii, AVE și BRIO au realizat un instrument similar, care oferă o analiză obiectivă a competențelor profesionale, pe baza autoevaluării și a feedbackului primit de la colegi, elevi și părinți.
Colaborare cu mediul de business
Încă de la început, AVE a implicat mediul de afaceri în proiectele sale. Dacă în 2015 organizația avea venituri de 37.000 de euro, la începutul lui 2025 bugetul cumulat ajunsese la 9,5 milioane de euro, obținuți cu sprijinul a 205 companii finanțatoare și 18 parteneri educaționali. În plus, peste 830 de profesioniști din business și-au oferit competențele ca mentori și coachi pentru profesorii și directorii din sistem.
„Împreună transformăm școala din interior”
Cu ocazia aniversării, Simona Pavelescu, Director Executiv al AVE, a subliniat viziunea organizației.
„La AVE, credem că fiecare elev are potențial, dar, pentru a-l atinge, are nevoie de un ecosistem care să îl sprijine. În 10 ani, am clădit alături de partenerii noștri un ecosistem educațional care are la bază un profesor ce inspiră, o echipă de conducere unită și performantă și un director dedicat comunității sale, capabil să îi dea energie și forța de a evolua. Împreună transformăm școala din interior, astfel încât copiii să primească o educație care îi ajută să se împlinească, pe toate planurile, de la competențe și abilități, până la echilibru emoțional și sănătate”, a declarat Simona Pavelescu.
Asociația pentru Valori în Educație este o organizație non-profit care, în ultimul deceniu, a contribuit la transformarea sistemului educațional din România prin programe și proiecte adaptate nevoilor școlilor. AVE facilitează colaborarea dintre companiile private, directorii de școală, ONG-uri și societatea civilă, cu scopul de a construi împreună o educație modernă și incluzivă.
CITEȘTE ȘI Gala Premiilor pentru Directorii Anului 2024. O misiune comună pentru excelența în educație
