Programul FUTURE Manager revine în 2026 cu cea de-a treia ediție, într-un format extins, conceput pentru a răspunde provocărilor cu care se confruntă tinerii la început de drum profesional, de la lipsa orientării în carieră până la diferențele dintre educația teoretică și cerințele reale ale pieței muncii. Inițiativa este dezvoltată de Eduspace, în parteneriat cu McDonald’s în România, și se adresează studenților și tinerilor interesați să își construiască primele competențe de leadership și management într-un cadru conectat direct la realitatea mediului de business.

De ce FUTURE Manager? Răspuns la confuzia generațională privind cariera

Revenirea programului are loc într-un moment relevant pentru piața muncii din România. Conform unui studiu realizat de Mind Architect, peste 50% dintre tinerii români declară că nu știu ce carieră să aleagă, iar lipsa experienței practice este percepută drept una dintre cele mai mari bariere în accesul la un parcurs profesional clar.

FUTURE Manager a fost conceput tocmai pentru a răspunde acestei realități, funcționând ca o punte între educația formală și cerințele concrete ale mediului de business. Programul oferă participanților acces la know-how aplicat, mentorat din partea profesioniștilor și instrumente relevante pentru construirea unei cariere sustenabile încă de la început.

O viziune pe termen lung asupra dezvoltării tinerilor

„Credem în potențialul tinerilor din România de a deveni liderii de mâine. Prin programe precum FUTURE Manager și YoungLead, le oferim acces la experiență practică, mentorat și oportunități reale de dezvoltare profesională încă din timpul studiilor. Pentru mulți dintre ei, acesta este primul pas către o carieră în management, iar noi ne bucurăm să facilităm trecerea de la teorie la practică într-un mediu prietenos și dinamic”, afirmă Andreea Purda-Nicoară, Director Resurse Umane al Premier Restaurant România.

Implementat anterior în 2023 și 2024, FUTURE Manager revine în 2026 păstrând filosofia care l-a consacrat: activități 100% practice, mentorat constant și interacțiune directă cu profesioniștii din companie.

Program premiat și impact măsurabil

Ajuns la a treia ediție, FUTURE Manager este deja un program recunoscut la nivel național pentru contribuția sa la dezvoltarea tinerilor. Până în prezent, peste 1.500 de participanți au trecut prin experiența programului, beneficiind de expunere directă la realitatea unui angajator major și de contexte reale de învățare.

„Studiile arată că tinerii sunt motivați de independență financiară, dezvoltare personală și experiențe relevante, nu de teorie. Noua ediție FUTURE Manager răspunde exact acestor nevoi: practică, ritm rapid, rezultate concrete”, subliniază fondatoarea programului, Mădălina Hodorog.

Învățare prin practică, nu prin prezentări

Structura programului este construită deliberat în afara formatului tradițional de curs. Participanții nu asistă pasiv la prezentări, ci sunt implicați activ în studii de caz reale din companie, simulări de interviu, explorarea diferitelor direcții de carieră și rezolvarea unor provocări concrete de business.

Un element central al experienței este conectarea directă cu echipa McDonald’s în România. Tinerii interacționează cu manageri, specialiști în resurse umane și lideri ai organizației, având acces la feedback autentic și la o înțelegere clară a competențelor căutate de angajatori. În acest cadru, participanții își testează și dezvoltă competențele de leadership și management într-un mediu relevant pentru piața muncii.

Un program adaptat Generației Z

FUTURE Manager este construit special pentru nevoile și stilul de învățare al Generației Z. Programul include sesiuni de training fizice în București, Constanța, Cluj-Napoca și Timișoara, completate de webinarii, mentorat individual, feedback personalizat pe CV și oportunități de angajare în YoungLead, programul de leadership al McDonald’s în România.

În plus, participanții au acces la platforma FUTURE Manager, unde pot aprofunda teme legate de orientarea în carieră și dezvoltarea personală. Traseul este flexibil, tinerii având posibilitatea de a-și personaliza parcursul în funcție de direcția profesională dorită și de nivelul de implicare ales.

Cui i se adresează FUTURE Manager

Programul este destinat tinerilor cu vârste între 18 și 26 de ani care își doresc să își clarifice direcția profesională și să facă primii pași către roluri de leadership. Participanții au oportunitatea de a-și construi un portofoliu relevant de experiențe, de a-și dezvolta competențe practice cerute de piața muncii și de a interacționa direct cu profesioniști din mediul de business.

FUTURE Manager face parte din platforma „Credem în tinerii din România”, prin care McDonald’s continuă să investească activ în educație practică și dezvoltare profesională. În prezent, 45% dintre angajații companiei au sub 25 de ani, iar peste 600 de studenți și masteranzi lucrează în restaurantele din întreaga țară. În 2025, compania a alocat 243.000 de lei net pentru programul de burse McDonald’s Performers, acordate unui număr de 81 de angajați studenți cu performanțe academice deosebite.

CITEȘTE ȘI Conferința EDUSPACE: pregătirea tinerilor și a cadrelor didactice pentru carieră și educație